Eine GKV muss jeden Arbeitnehmer ohne Gesundheitsprüfung aufnehmen, Familienangehörige sogar gratis. Der Beitrag bestimmt sich nach dem Einkommen.
Das Leistungsniveau der GKV ist vom Gesetzgeber weitgehend festgelegt. Damit ist eine gute Behandlung bei Krankheit gewährleistet. Auch der Beitragssatz ist gesetzlich und einheitlich geregelt. Er liegt aktuell bei 15,5 Prozent des Bruttoeinkommens, von denen der Arbeitnehmer 7,9 Prozentpunkte übernimmt.
Doch nicht jede GKV kostet das Gleiche! Mit Wahltarifen und Bonusprogrammen können Sie sich einen Teil Ihrer Beiträge zurückholen. Oder Sie wählen eine GKV mit Zusatzleistungen. Förderung von Sportkursen, kostenlose Reiseimpfungen und umfassende Beratung sind nur einige Beispiele für Sonderleistungen. Nutzen Sie die Möglichkeiten eines Krankenkassenvergleichs.
Bevor Sie sich für eine bestimmte Versicherung entscheiden, sollten Sie sich in jedem Fall umfassend informieren und beraten lassen.
Wer von der gesetzlichen Kasse zu einem privaten Anbieter wechseln möchte, sollte den alten Vertrag erst dann kündigen, wenn die Private den Abschluss bestätigt. So ist ausgeschlossen, dass der Antrag auf Grund von Vorerkrankungen abgelehnt wird und der wichtige Krankenversicherungsschutz fehlt.
Wer einmal in der PKV versichert ist, kann nicht mehr ohne weiteres zurück in die Gesetzliche. Nur wer arbeitslos wird oder nachweisen kann, dass sein Bruttogehalt mindestens zwölf Monate unter der Versicherungspflichtgrenze lag, kann in die Gesetzliche zurück. Mit einer Einschränkung: Diese Ausnahme gilt nur für Versicherte bis zum 55. Lebensjahr.
Bezahlbarer Vermögensaufbau funktioniert heute nur noch mit Wirtschaftsbeteiligungen, sogenannte Investmentfonds.
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